Wednesday, May 27, 2015

http://www.mitbbs.com/article_t/JobHunting/32978401.html

lz背景是EE phd,学校非常一般,准备情况是刷了leetcode,cc150之类的,还看了面
经和系统设计。因为用c++,也刷了EPI,不过现在看来EPI用处不大,lc已经包含了大
部分。
申请了一些常见的公司,拿到电面的有bloomberg,google,facebook,palantir,
snapchat,groupon,zenefits,还有pure storage之类不太对口的或者liveramp之类
根本不准备招人的。前面的这7个公司里,除了groupon其他都拿到onsite了。onsite结
果是,zenefits自己withdraw了,google拿到offer,其他的都挂了。自己总结反省过
,感觉找工作很看运气,而且春季对new grad比秋季难不少。

bb:
oncampus面了一轮,然后去总部onsite。
1,一个印度人和一个国人,印度人老是挑问题,还没写完就挑,按垂直层数打印一个
binary tree。还一题,2个array各挑一个数使差值最大,但2个数的index不能相同,
开始用dp做,后来2个array各存最大和第二大的,以及最小和第二小的就行了
2,manager轮,介绍demo,一个8bit int hash的题,面经上有
3,hr轮

g:签了nda,就不细说了。我碰到的题目中等难度,和面经上挺相似,没有系统设计,
一轮存介绍phd的research。感觉有2轮答的一般。
g的流程好长啊,我是3月底面的,5月中旬才出来结果,能拿到offer,第一感觉是运气
太好了,以后要多donation攒rp。多谢中午带我吃饭和最后一轮面我的国人大哥。
onsite中的一题:打印lca的path,我开始想one pass用一个flag来标志各种情况,但
才吃完饭脑子不清楚,没写出来,最后15分钟用two pass的写了下。。

Fb:
电面:reverse linkedlist的变种,简单
onsite:
1,deadlock设计,完全不会,什么daemon之类的乱说
2,华人大姐面的,很nice,题目是matrix里找4点一样最大的,当时忘记cc150上看过
,就现想的
3,很简单的2道题,一道忘了,一道是binary add好像
4,behavior,问了1小时,完全没问coding,晕
最后拒的理由是有更有经验的人,估计今年春天new grad招的少吧,倾向于找
experienced

Palantir:
电面就是lru cache
onsite:
上午3轮,1,设计distributed db,准备过
2,用dfs写bfs,不难,循环+递归,到指定深度停止,返回有没有下一层,面试官挺
nice,很满意
3,大概是找数组里所有出现过k次以上的数,只能用n/k的space,方法就是hash table
,满了就全部-1,==0的就删

中午吃完饭听完demo,一部分人就回去了,lz运气好,还留着,
4,信封只能套比它严格小的,问给一堆信封,求最多能用多少信封组成一个套起来的
信封,dp解之,n^2复杂度。后来面试官提示用lis解,想了一下,把长排序,求宽的
lis。继续问相同长的怎么办,把相同长的按宽逆序排
5,search in rotated array

Groupon:
电面1,glassdoor的面经上有,二叉树 encode and decode
电面2,面试官口音挺难听懂的,各种基础知识,一个简单的应用题,具体忘了,算法
很简单,就一个for循环
groupon的电面好像都是tech leader面的。挺奇怪的,明明写code挺快的,算法也挺清
晰的,却过不了。可能大牛们都注意到很多平时不注意的细节吧,但onsite不给就有点
不理解了,可能lz太弱了吧。

snapchat:
电面2轮,都是国人大哥,感谢放水。
1,inorder and  postorder 恢复tree
2,phone number combination
onsite,基本都是面经上的,用自己电脑写,能run的都要run
1,亚裔mm,写个bloomfilter的class,不用写hash functions,不难,
2,国人大哥,给一个array,插入+*(),使最后值最大,用dp解
3,国人大哥,Amicable pair
4,印度人好像,给人的信息和manager,然后按层打印,类似于preorder,方法是先用
hash table建树并且存root,然后dfs preorder打印

一些体会:
palantir和snapchat的onsite是我答的最好的,而且非常针对的准备过behavior,还是
被拒了,看来startup挺难以捉摸的。我碰到的国人面试官都很nice,特别是年纪轻的
,国人还是挺互相帮助的,要是我以后面试国人也会尽量帮的。印度人层次不齐吧,
nice的占多数。
面试就像相亲,印象其实挺重要的,所以英语听说能力还是有必要提高的,lz英语不好
,有时候听不太懂或者表达的不是很清楚,对方多少会觉得烦,觉得你不容易交流,这
样就只能指望对方nice了。

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